Con la fine dell'anno iniziamo a pensare al bilancio. In particolare: quanti siamo in Contatto?
La cooperativa sta in questi anni investendo molto nella crescita e nella specializzazione, in particolare nel reparto elettromeccanico che grazie a questo processo ha la possibilità di potersi interfacciare con possibili nuovi clienti e lavorazioni. Questo sarà probabilmente sinonimo di un aumento dei posti di lavoro, fattore che per un territorio montano come il nostro, situato lontano dai grandi centri produttivi, è una grande risorsa sociale.
Già al termine di questo anno possiamo iniziare a vedere un miglioramento. Se a fine 2019 si contavano 58 dipendenti, oggi la cooperativa ne ha 60 di cui il 47% donne e ha effettuato 4 nuove stabilizzazione per cui si è passati nell'anno a contratti a tempo indeterminato.
Il dato particolarmente significativo riguarda, però, le persone con fragilità inserite nel mondo del lavoro. Anche grazie al lavoro effettuato in team con la cooperativa ProgettAzione e il consorzio Mestieri Lombardia nell'ambito del bando Abili al lavoro di Cariplo, hanno trovato occupazione nell'anno 13 nuove persone in situazione di svantaggio. Nel dettaglio sono stati attivati 3 TIS (Tirocini Inserimento Lavorativo), 1 Tirocinio e 9 assunzioni (di cui 6 con l'attivazione di progetti Art. 14); arrivando così ad un totale a fine anno di 22 dipendenti, 7 TIS e 1 tirocinio di persone con fragilità14.
Speriamo che questi numeri possano crescere negli anni perché sarebbe il segnale di essere sulla strada giusta, ma soprattutto vorrebbe dire poter dare opportunità di lavoro a molte persone, in particolare a chi si trova in situazioni di particolare difficoltà.
Con il contributo di:
