La legislatura italiana, attraverso la Legge 68/99 “Norme per il diritto al lavoro delle persone disabili” prevede per le aziende con almeno 15 dipendenti l’obbligo di inserimento di persone con disabilità al fine di garantirne il diritto al lavoro.
Nel caso in cui le aziende non riescano, o non possano, per varie ragioni soddisfare questo requisito (hanno 'una scopertura'), c'è la possibilità di stipulare una convenzione con Cooperative di tipo B (realtà che hanno come mission quella di inserire nel mondo del lavoro persone in situazione di svantaggio fisico o psichico) attraverso l'articolo 14 D.LGS 276/2003. Questo in accordo con la provincia di competenza, la quale autorizza le convenzioni secondo regolamento.
Tale convenzione prevede che l'azienda in questione fornisca una commessa di lavoro alla cooperativa: attraverso queste commesse si genera un circolo virtuoso per cui le aziende adempiono agli obblighi di legge e le cooperative di tipo B perseguono la loro mission di inserimento lavorativo di persone svantaggiate, garantendo alle categorie protette il diritto al lavoro e uno spazio di crescita.
Mission di Contatto (cooperativa di tipo B attiva in provincia di Bergamo) è l'inserimento nel mondo del lavoro di persone in situazione di fragilità e la persegue attraverso:
-Assunzioni dirette
-TIS
-Tirocini Extra Curriculari
-Borse lavoro
-Articolo 14 (nelle modalità sopra citate)
